Je bent ziek geweest. Het was een lange weg, en nu ben je weer klaar om aan het werk te gaan. Maar hoe doe je dat eigenlijk? Het is immers al een hele tijd geleden dat je aan het werk bent geweest en nog veel langer dat je hebt gesolliciteerd. In dit artikel geven we je wat tips over solliciteren als je ziek bent geweest.
Als je weer wilt gaan werken na je ziekte, zit je waarschijnlijk met duizend en één vragen. De kans is groot dat je wat onzeker bent, hoe stort je je na zo’n lange periode weer in het werkende leven en daarmee eigenlijk ook in het gewone leven? Het is immers ‘normaal’ om te werken en weer gaan werken is een grote stap richting het herstellen van je dagelijks leven. Wij van Kanjer hebben wat tips voor je verzameld.
Moet je je ziekte nu wel of niet vermelden bij je sollicitatie? En zo ja, wanneer dan? Dit is misschien wel de meest gestelde vraag bij mensen die na een lange ziekte weer aan het werk willen. De keuze ligt volledig bij jou. Wordt je in je werk niet belemmerd door gevolgen van je ziekte, dan hoef je het niet te vermelden. Volgens de wet ben je dan ook niet verplicht om iets te zeggen. De werkgever mag ook niet zomaar naar je gezondheid vragen. Vind je het zelf geen probleem om erover te praten, of vind je het erg belangrijk dat je eventueel toekomstige werkgever het weet, dan is het slim om het wel te vertellen.
Ook wanneer je vertelt over je ziekte, is helemaal aan jou. Je kunt ervoor kiezen om het direct in je sollicitatiebrief te vermelden, je kunt het er maar uit hebben. Schrijf je het liever niet direct in je sollicitatiebrief, dan kun je het ook tijdens je eerste sollicitatiegesprek vertellen. Bedenk dan van tevoren wat je over je ziekte wil vertellen en schrijf dat voor jezelf op. De werkgever heeft geen details nodig, je hoeft enkel te vertellen dat je ziek bent geweest en hoe je nu in het werkende leven staat.
De kans is groot dat er een gat in je CV zit door je ziekteperiode. Dat is niet erg, maar je zult het wel moeten verklaren. Je kunt ervoor kiezen om, voordat je gaat solliciteren, een cursus of een workshop te volgen om je kennis bij te spijkeren. Doe je dat niet, dan zul je daar tijdens je sollicitatie misschien wel vragen over krijgen. Dat is niet erg, maar het is wel slim om daar rekening mee te houden. Bereid je daarop voor en bedenk wat je op die vragen wil beantwoorden, mocht je ze krijgen. Zorg er in ieder geval wel voor dat je kennis up-to-date is. Werk je dus in een snel veranderende branche, dan is het slim om je daar eerst goed op voor te bereiden.
Houd je sollicitatiebrief zakelijk. Praat je over je ziekte, maak dat dan niet te lang en ook niet te gedetailleerd. Voor jou maakt kanker een belangrijk deel uit van je leven, maar de werkgever wil gewoon graag weten wie jij bent en wat je kunt betekenen voor het bedrijf. In een gesprek kun je er later eventueel wel meer over vertellen, mocht je dat erg graag willen. Dat brengt ons ook direct bij de belangrijkste vraag. Zorg ervoor dat je duidelijk aangeeft waarom jij een goede toevoeging zou zijn voor het bedrijf. Wees positief en benadruk waarom je de baan graag zou willen hebben. Afhankelijk van je situatie, kan het zijn dat de werkgever een subsidie kan krijgen als hij jou in dienst neemt. Is dit het geval? Wijs hem hier dan op. Meer informatie daarover kun je vinden op de website van het UWV. Schrijf je een goede brief, dan is de kans groot dat je op gesprek mag komen.
Kanker veranderd. Dat betekent dat het zou kunnen zijn dat je erachter komt dat het werk dat je altijd met plezier gedaan hebt, nu niet meer bij je past. Geen paniek, dat is helemaal niet erg. Blijf niet zitten bij iets wat je niet leuk vind, maar ga op zoek naar een nieuwe roeping, die beter bij je nieuwe zelf past. Het kan zijn dat je je hiervoor moet laten omscholen. Kijk dan goed naar wat er mogelijk is. Omscholen is heel gewoon en vaak niet eens zo’n grote stap als je zou denken. Het belangrijkste is dat jij lekker in je vel blijft zitten, doe dus geen werk waar je geen plezier in beleefd.
Bronnen: sollicitatiedokter, werk.nl (UWV), kanker.nl
